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三星承认公司员工软件开发能力较差,最多2%的员工有能力去谷歌

2016-7-7 22:20| 发布者: zouyang5| 查看: 6| 评论: 0|原作者: 凌波微步|来自: 泰泽网

摘要: 北京时间7月6日晚间消息,据《韩国时报》网站报道,三星电子近日承认公司员工的软件开发能力较差,最多只有2%的员工能胜任谷歌的工作。   作为彻底改变僵化的企业结构计划的一部分,三星电子近日督促公司员工要 ...
北京时间7月6日晚间消息,据《韩国时报》网站报道,三星电子近日承认公司员工的软件开发能力较差,最多只有2%的员工能胜任谷歌的工作。
三星自叹不如 最多2%的员工有能力去谷歌

  作为彻底改变僵化的企业结构计划的一部分,三星电子近日督促公司员工要提高软件开发技巧。在一份针对公司员工的计划中,三星称当前只有1%或2%的员工有能力去谷歌工作。

  三星一位高管周二对此表示:“这种自我批评可能有点丢脸,但却可以让员工了解公司当前的真实情况。”

  三星电子在电视、显示器、内存和智能手机市场都是全球领先者,而这些领域需要的是高超的制造工艺。

  而在软件方面,三星并未取得太大成功。例如,由于无法与KaKaoTalk、微信和其他应用竞争,三星已关闭自家消息服务ChatOn。此外,虽然三星一直积极在廉价智能手机和电视上推广Tizen移动平台,但截至今年第一季度末,Tizen的全球份额只有0.1%。

  三星称:“我们承认,员工们抱怨公司的运营系统与软件开发不匹配,所有产品开发周期都是按照制造的时间框架来制定的。将来,我们会解决这个问题,因为我们需要通过新的胜利法宝获得新的发展动力。”

  三星在这份计划中还称,公司需要进行组织架构方面的调整,把重点放在软件工程师上。三星称:“我们将给更多软件工程师更多时间去开发技术,而不是从事管理工作。”

  三星电子今年3月曾宣布,为应对消费者需求低迷和激烈的市场竞争,公司计划打破当前独裁、自上而下的企业文化,要像一家精炼的初创公司一样快速行事。

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